备注
国轩大学
人力部门
二级培训单位
评估管理办法
1. 确定进行评估2. 制定评估方案3. 收集整理分析评估信息4. 撰写评估报告

实施评估
出具报告
1. 负责指导培训评估工作开展,根据测评层次以及落地性等维度全面进行审核
不通过,大学负责指导
审核
通过

综合测评报告
1. 作为晋升、调薪等依据
 
 
 
 

一级培训结算发起
一级培训结算核准
一级培训结算审批
一级培训结算完成

内部
讲师来源
经费超过10000元
结算会签
结算审批

结算完成
 
 
 
 
 
工段长、各部门负责人
产出方式 
广告公司
国轩大学
综合管理部
 
 
 
 
 
搜集素材
制作
展板制作
设计 
整理和筛选
 
上报国轩报
 
国轩大学根据合肥公司每半年择优推选的结果为相关人员拍摄记录片,多渠道进行宣传